Mitarbeiterbonus

[Prof. Dr. Dr. Edward E. Plörre]

Zitat:Das alles sind Richtwerte. Sie werden ab und an geändert. Die Philosophie ist, folgende Unternehmensaktivitäten stärker zu honorieren:

• sie fördern die Ausgestaltung
• sie steigern die Forumaktivität
• sie Schaffen eine Anlaufstelle für Bürger, die etwas zum Thema spielen wollen
• sie sind zeitaufwendig
• sie erfordern seltene RL-Kompetenzen
• sie erhöhen die Aufmerksamkeit im Ausland
• sie werden von IDs oder Auslands-MNs nachgefragt
• sie beschäftigen Spieler-IDs als Angestellte oder Partner

Das ist davon übrig. Im Prinzip ist das aber kein Problem..