Büro des Flottenmarschall

[Yukiko Kami Asai]

Beurlauben und in dieser Zeit beobachten ob sich das Verhalten bessert wenn nicht psychologisches Gutachten erstellen lassen falls nötig auch mit zwang basierend auf verhalten und gutachten auschließen oder letzte Chance geben sollte sich ein solches Verhalten wieder ankündigen was mir dann mit sicherheit auffällt oder gemeldet wird, würde ich den Leistungen entsprechend handeln sind die leistungen überdurchschnittlich würde ich alles erdenkliche tun besagten untergebenen zu helfen wieder normal zu werden allerdings nicht in den aktiven Dienst belassen. Sind die Leistungen schlecht würde ich weder Zeit noch Geld verschwenden ihn oder sie Rauswerfen und die Polizei in einem angemessen Maß informieren falls es zukünftig Zivil zu neuen Problemen kommt.

Dabei sollte aber einem immer klar sein was für eine Bevölkerung Aquatropolis innehat hier Aufenthalt die wenigsten rund und sind in einer Norm zu berechnen, allerdings würde ich bei einem einzigen Fehlverhalten solang es keine Opfer gekostet hat natürlich meinem ärger Luft machen und es dann dabei belassen wärend der beurlaubung sollte dann alles weitere sich zeigen.

Und Falls Sie sich über meine Haltung wundern zum einen ist ihr Verhalten durchaus verständlich und als mein Vorgesetzter ihr gutes Recht, allerdings auch verletzend den zu einem ob sie das so meinem oder nicht sagen sie mir das sie mir auf langer Sicht nicht trauen und glauben das ich Hilfe gebrauchen könnte.
Und selbst wenn ich falsch liege für mich fühlt es sich so an und das stört mein Vertrauens Verhältnis wie soll ich ihnen vertrauen wenn sie nicht mir vertrauen .
Und diese Haltung läßt sich in meinem Fall nur durch Worte lösen etwaige andere versuche könnten gar das vertrauensverhalten engültig sprengen und jemanden dem ich nicht vertrauen kann folge ich nicht dafür bin ich zu alt.

Natürlich ist das keine Drohung sondern ein hypothetischer Einwand zur Lösung eines möglichen Zukünftigen Konfliktes denn sowas würde meine Karriere beenden und dann wäre ich sicher stink sauer also verhinder ich das lieber jetzt bevor sowas überhaupt entstehen kann.

Was den Psychologen angeht so werde ich mich dem ergeben da ich scheinbar keine Wahl hab, aber niemand geht gern zu dieser Art von Ärzten und ich noch weniger und zusätzlich noch wegen Sachen die mich nicht länger belasten.
Wer erzählt den seinem Essen von bereits gelösten Problemen die eine vorübergehende Belastung waren, außerdem hab ich keinen Psychologen des Vertrauens giebt es keine inerhalb der AM die ihnen bestätigen kann das ich nicht länger unzurechnungsfähig bin sondern einfach nur positiv verändert ?

Lächelt die Ganze Zeit Warm was absolut ehrlich ist und es deutet sich auch an das sie hier ist um im ehrlichen Dialog Missverständnisse und verhverhalten zu verstehen und koregieren.

Ach und falls irgendwas nicht in Ordnung ist was ich sage oder sie gar Verärgert in welcher Stärke oder Art auch immer sagen sie es bitte, viele Gesprächsregeln hab ich im Laufe der Zeit vergessen oder garnicht gelernt und sicher ist meine Disziplin auch nicht makellos.

ich würde das dann lieber vorübergehend abhacken entweder durch deinen Vorschlag da müsste ich allerdings wissen wo man sowas Simen könnte und wie, und später mit June wenn ich mir sicher sein kann das sie Lust und Zeit dazu hat das ganze noch mal nachholen mir fallen da auch jetzt schon 4 gründe ein warum es auf deinem Tisch landen könnte.